ข้อแนะนำ การปฏิเสธผู้สมัครงาน

 

ข้อแนะนำ การปฏิเสธผู้สมัครงาน

 

 

อย่าให้ผู้สมัครรอ เป็นเวลานาน......

 

  • ถ้าคุณตัดสินใจที่จะไม่รับเขาแล้ว คุณควรจะบอกเขาโดยเร็วที่สุด
  • คุณไม่จำเป็นต้องบอกว่าทำไมผู้สมัครคนนี้ถึงไม่ได้รับเลือก
  • สิ่งที่ดีที่สุดคือไม่บอกอะไรออกไปตรงๆ เช่น ผู้สมัครกับตำแหน่งงานยังไม่ตรงกันนัก
  • จงหลีกเลี่ยงที่จะเจาะจงลงไปว่าประวัติการศึกษาของเขาไม่ดีหรือขาดประสบการณ์
  • อย่าทำน้ำเสียงให้เคร่งเครียดจนเกินไปนัก
  • กล่าวขอบคุณที่เขาสนใจงานตำแหน่งนี้
  • อย่าพูดว่าคุณรับคนในตำแหน่งนั้นไปแล้ว ถ้าคุณยังไม่ได้รับจริงๆ
  • คำโกหกเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อบริษัท ถ้าความจริงถูกเปิดเผยออกมาภายหลังต้องเป็นคนตรงและจริงใจ
  • อย่าให้ความหวังกับผู้สมัครโดยพูดถึงตำแหน่งงานในอนาคต ถ้าไม่มีตำแหน่งงานนั้นๆ จริง
  • หากผู้สมัครได้รับรู้ข้อมูลภายหลัง ผู้สมัครจะไม่มีทางได้ทำงานที่บริษัทคุณอย่างแน่นอน

 

       ถ้าคุณได้เลือกใครในตำแหน่งนั้นๆ ไปแล้ว จงหลีกเลี่ยงการพูดว่าผู้สมัครคนที่คุณเลือกมีคุณสมบัติที่ดีกว่า พยายามใช้ภาษาที่ดูไม่

ชัดเจนนักอย่างเช่น ผู้สมัครอีกคนหนึ่งเหมาะสมกว่า เป็นต้น

 

 

 

 

Credit : siamhrm.com

Post By : www.Lionjob.com

 344
ผู้เข้าชม

โปรโมชั่น

ลูกค้า สมัครสมาชิกวันนี้ ได้สิทธิ์ลงประกาศตำแหน่งงาน ฟรี 1 เดือน
1350 ผู้เข้าชม
ผู้ประกอบการที่ประกาศรับสมัครงานผ่าน Lionjob.com จะได้รับสิทธิพิเศษห้องพักวิมานน้ำ รีสอร์ทตาม Package ที่เลือก
1167 ผู้เข้าชม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์